Alkohol- och drogpolicy
Velkommen til vår side om drogpolicy. Det er viktig for oss å skape et trygt, produktivt og positivt arbeidsmiljø for alle våre ansatte. For å sikre dette, har vi innført en streng politikk rundt bruk av narkotika og andre rusmidler.
Mål
Vårt primære mål er å:
- Sikre et rusfritt arbeidsmiljø.
- Beskytte alle ansattes helse og sikkerhet.
- Opprettholde vår organisasjons integritet og omdømme.
Policyinnhold
Nulltoleranse: Vi har nulltoleranse for bruk, besittelse, distribusjon eller salg av ulovlige rusmidler eller narkotika på arbeidsplassen.
Alkohol: Forbruk av alkohol er ikke tillatt under arbeidstiden eller på arbeidsplassen, med mindre det er en spesiell anledning godkjent av ledelsen.
Medisiner: Ansatte som tar medisiner som kan påvirke deres evne til å utføre jobben sin trygt, skal informere sin nærmeste leder.
Testing: Vi forbeholder oss retten til å utføre narkotikatesting basert på rimelig mistanke eller som en del av regelmessige kontroller.
Konsekvenser: Brudd på denne policyen vil føre til umiddelbare disiplinære tiltak, inkludert mulig oppsigelse.
Støtte og ressurser
Vi anerkjenner at avhengighet er en sykdom, og vi ønsker å støtte de som sliter. Ansatte som selv identifiserer et problem med narkotika eller alkohol oppfordres til å søke hjelp. Vi vil støtte gjenopprettingsprosessen gjennom vår hjelpeordning for ansatte.
Ansvar
- Ledelsen: Skal sørge for at alle ansatte forstår og overholder denne policyen.
- Ansatte: Har et ansvar for å komme til jobb rusfri og informere ledelsen om potensielle brudd på denne policyen.
Oppdateringer
Denne policyen kan bli oppdatert med jevne mellomrom for å reflektere endringer i lovgivning eller organisasjonsbehov.
Kontakt
Har du spørsmål eller bekymringer angående vår drogpolicy, vennligst kontakt vår HR-avdeling på post@oslosrørlegger.no eller telefon 21 40 37 10.